臺灣社會工作專業人員協會

       有鑑於社會工作督導制度對於社會工作專業發展及服務品質提升的重要性，本會自2010年起即致力於建構及推行「社會工作督導培訓及認證制度」，制度內容包含：督導培訓、督導認證及繼續教育等三個部分；此外，為促進社會工作督導人力資訊及資源之流通媒合，本會亦建構「專業人才庫」，提供社會福利組織及社會工作人員使用並連結相關資源。

1. 1. 督導培訓
2.        分為「第一階段督導培訓基礎訓練」及「第二階段實地督導演練」兩部分，透過培訓課程及1年實地督導訓練，增進受訓者的督導知能和技巧，以作為未來正式從事督導實務工作之準備。詳細制度內容請見此。
3.  
4. 2. 督導認證
5.        完成督導培訓兩階段的受訓者，得以提出認證申請，經本會教育訓練委員會審查後授予督導認證，成為本會認證督導。認證規定詳見此。
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7. 3.  繼續教育
8.        為協助社會工作督導持續精進督導知能，本會亦長期辦理督導繼續教育訓練課程，提供認證督導、仍在進行督導培訓第二階段者或從事社會工作督導工作3年以上者進修之機會。課程資訊請見本會「課程專區」。
9.  
10. 4.  督導人力資源平臺
11.        為促進社會工作督導人力資訊及資源有效流通媒合，本會匯集實務界資深督導、本會認證督導之資訊，公告於本會官網「專業人才庫」，提供社會福利組織及社會工作人員參考。