蔡英文總統(今)9日接見社會工作專業人員時表示，政府為了讓社會工作專業人員能安心工作，今年6月18日行政院核定公部門社工薪資調整，調高專業加給表及薪點折合率，訂定社工人員執行風險工作費支給表。由於社會福利制度之推動端賴公部門與民間單位協力，因此除了調整公部門社會工作人員的薪資，為同時照顧在民間單位與我們一起打拼的社工人員，再於9月2日核定調整補助民間單位社工人員薪資採階梯式之專業服務費，年資加給可加至7年，鼓勵專業久任；同步調高補助雇主應負擔費用，由每月補助1,000元，調高每月補助5,000元。這是國內推動社會福利政策有史以來，第一次進行整體社工薪資制度化，不但讓社工人員可預期個人薪資，並且對專業具鼓勵效益，為社會工作專業制度發展奠定重要的里程碑。

    衛生福利部表示，為落實總統政見，宣示將從治安、教育、心理健康、社會工作等各個面向強化社會安全網，透過行政院核定計畫補實社工人力，衛生福利部亦著手結構性改善社工薪資待遇。公部門社工薪資調整案，將原計畫性補助之風險工作費朝薪資結構制度化規劃，預計4,512位社工人員受惠。民間單位社工薪資制度案，由定額補助、無明確晉升制度，修改為依年資、學歷、執照、執行風險業務等級補助階梯式之專業服務費，且補助雇主應負擔之勞健保費及提撥勞退準備金費用提高至5,000元，預計衛生福利部補助1,922人，縣市政府對於該縣(市)政府委託及補助之社工能同步跟進，影響人數約4,248人，公部門及民間單位社工受益人數為10,682人，自109年1月1日實施。