112年社會工作督導培訓制度—第一階段基礎訓練督導理論課程於6/7-6/9落幕囉!一起來回顧豐富的課程內容吧!
首先 #督導倫理 課程,#鄭麗珍教授 從社工實務上的倫理原則開始談起,並以NASW督導倫理守則做為參考,探討督導者對受督者的倫理責任;督導者應覺察督導關係的性質、多元價值體系間的競合,避免雙重關係,並說明督導關係中保密的規範與原則;#督導風格與督導關係的發展 課程,#黃綵宸社工師 帶領督導者從溝通與學習模式、領導風格中覺察自身風格,並提醒督導者學習不同風格的長處、管理不同風格的短處,隨著情境運用不同風格以因應不同受督者的需求;此外,影響督導關係的助益與阻礙因素,以及不同階段督導關係的發展內容也是課程重點。
第二天 #團體督導與團體動力課程,#吳敏欣助理教授 首先邀請學員檢視自己如何成為督導,督導的位置將影響團隊如何看待督導者;敏欣老師藉由豐富的團體活動設計,引導學員了解激發團體動力、促進團隊討論的技巧。老師也建議團督時間的安排應固定,同時先預告下一次要討論的議題,讓受督者有所準備,以及應留意團體中每個人的感受度是否不同,並建議督導者釋出選擇的權力與控制感。
最後一天 #領導與督導的能力培養課程,#陳毓文教授 講授領導、溝通、團隊、衝突等議題,毓文老師提醒好的督導也是好的領導者,督導要視自己為一個領導者,然領導的能力是需要訓練與學習的,老師也鼓勵督導者身在領導的位置才有改革的機會;#社工督導技術課程,#王翊涵教授 介紹不同督導觀點及督導功能的內涵與運用,並透過案例討論以及自我覺察促進活動,協助督導者裝備督導能力與技巧,學習如何促進社工反思與覺察、如何因應處理民代案等。
經過三天的課程後,希望督導者們回到督導實務現場都能嘗試運用所學,在後續的臨床/實務督導技巧演練團體中,繼續學習與演練實務督導技巧!
#要求行政的時候也不要忘記教育和支持
#學習當個具有領導能力的督導