臺灣社會工作專業人員協會

Taiwan Association of Social Workers

新進社會工作者培力及支持策略指引

新進社會工作者培力及支持策略指引

  • 分類:書籍
  • 作者:臺灣社會工作專業人員協會
  • 出版:臺灣社會工作專業人員協會
  • 瀏覽數:330

內容簡介

隨著社會變遷、社會結構改變、科技進步及人權意識的提升,社會現象及社會問題愈顯多元且複雜。因此,社會工作者的專業養成必須隨整體環境變化而持續調整,以應對新的挑戰與需求。每一代新進社會工作者投入實務現場時,不僅與現有的專業思維產生對話及交流,帶來創意和新視角,也拓展專業發展的動力與可能性。新進社會工作者的發展與成長,無疑是推動社會工作專業進步的重要資產。臺灣社會工作專業人員協會(以下簡稱本會)參考IFSW Europe調查架構,於2022年進行臺灣新進社會工作者調查研究,綜合研究結果及相關文獻,本會擬訂「新進社會工作者培力及支持策略指引」。本會非常感謝所有參與調查問卷及焦點團體的新進社會工作者,他們的分享是指引制定的重要基礎。期盼本指引能成為未來支持與培力新進社會工作者就業適應及專業發展的重要參考,進而促進臺灣新進社會工作者持續於社會工作專業領域中穩定發展。

詳細介紹

新進社會工作者培力及支持策略指引   

一、社會工作養成教育能做些什麼?

(一)確保實習品質的控管

(二)提供理論與實務結合的學習經驗

(三)提供反思空間與機會

(四)建立自我保障相關知能教育

(五)著重臺灣脈絡下的社會工作制度與環境

   二、社會工作聘僱單位能做些什麼?

(一)建立完善的督導制度

(二)提供基礎知能訓練

三)教導系統操作與紀錄撰寫

(四)提供適應期及相關支持

   三、社會工作專業團體可以做什麼?

(一)宣傳社會工作專業團體

(二)辦理訓練課程

(三)建立支持性團體與平臺

   四、新進社會工作者可以做什麼?

(一)充實專業工具

(二)預備與整理自我狀態

   相關資源

 

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